Rebolledo sobre el Convenio Colectivo de Trabajo: “no permite la gobernabilidad… es un obstáculo en la gestión municipal”

Al concluir la lectura de su discurso, la intendente comentó “Todo lo que hemos expuesto demuestra una gran capacidad de gestión, de todo el equipo de gobierno. Se ha trabajado incansablemente, se han gestionado muchos fondos y todo el trabajo que hemos realizado que es muy importante y fuerte se ve empalidecido por problemas locales, que tienen que ver con la recolección de los residuos, con la acumulación de ramas, con un montón de cosas que afean la ciudad y que nosotros, lo vuelvo a repetir, estamos dispuestos a corregir”

Continuó destacando la labor durante el año de su equipo “agradecer y felicitar al equipo de gobierno que ha trabajado para el logro de todas las situaciones que hemos mencionado y que seguramente este año nos vamos a abocar a la continuidad de los proyectos que tenemos en marcha pero a poner en punta la ciudad”.

“Quiero destacar que una cosa importante que es un obstáculo en la gestión municipal, en esta gestión municipal, de acuerdo a la metodología de trabajo que tenemos, es el Convenio Colectivo de Trabajo que realmente no permite la gobernabilidad, este es un tema que lo quiero decir porque la comunidad debe saber cuáles son los inconvenientes que tenemos” y continuó “Lamentablemente para armar cuadrillas de trabajo, disponer de empleados que rápidamente concurran a otro lugar a desempeñar su tarea, aun dependiendo del mismo ministerio, es como que hay que pedir permiso a la CIAP y esto señores se terminó"

Y reflexionó  "Creo que el intendente tiene la facultad para ordenar cosas por decreto para resolver inmediatamente, tuvimos un año de cordialidad, de acuerdos, de horizontalidad pero evidentemente esto no funciona, y se los quiero decir, y hacerme cargo de lo que digo, hay cosas que son imperantes en esta comunidad que no hemos resuelto por dificultades internas”.

Seguidamente detalló algunas situaciones que según sus palabras se vieron impedidas “LLámese concurso de ordenadores de tránsito, traslado de personal a sectores donde se necesita más gente” y explicó “este es un tema que tenemos que trabajar, estoy dispuesta todas las veces que sea necesario sentarnos a trabajar, pero el objetivo es uno”.

Durante el discurso, precisamente en la cuarta carilla, se hizo referencia al tema en cuestión “Debemos saber que la aplicación y puesta en marcha del Convenio Colectivo de Trabajo aprobado por la gestión anterior, aumentó un 50% la masa salarial, sin contar con ello, los actuales reclamos administrativos que están por resolverse en la CIAP, que de efectivizarse, colocan a nuestra administración en serios problemas financieros”. 

Para concluir, Rebolledo comentó “La comunidad demanda de nosotros que tengamos la ciudad ordenada, que prestemos los servicios en tiempo y forma, que demos respuestas amables y correctas, que seamos ciudadanos de primera, y esto es un tema que para nosotros hoy es la prioridad, seguramente en el transcurso del año van a surgir ideas y proyectos que de acuerdo a nuestras prioridades tomaremos o no, buscaremos la forma que se puedan canalizar a través de sistemas especializados la elaboración de proyectos” y remató “este año para nosotros la prioridad única y número uno es la restitución de la confianza de los ciudadanos de San Martín de los Andes en su equipo de gobierno”.

Será el turno de los referentes gremiales que participan de la CIAP y fueron los gestores del Convenio Colectivo de Trabajo de recoger el guante y dar respuesta a los dichos públicos de la jefa comunal.