Fue finalmente en el último día de la Conciliación Obligatoria que el Ejecutivo y la Junta Interna de ATE acordaron las condiciones salariales del principio de este 2018.
El aumento, retroactivo a abril, será de 8,5 por ciento (en base al IPC neuquino de 6,3%, más un 2,2% adicional por el primer trimestre a pagar en los próximos días por planilla complementaria), actualizar la leche debida, llamar a licitación por la ropa de invierno, analizar en junio las asignaciones familiares y comenzar una nueva revisión también el próximo mes.
La reunión se llevó a cabo en la Subsecretaría de Trabajo de Junín de los Andes a las 12 del mediodía, y contó con la participación de referentes del gremio que nuclea a los trabajadores municipales y del Ejecutivo, como Germán Lo Pinto, Coordinador de Gabinete, Iván Miño, Secretario de Obras y Servicios y Carlos Sanoniti, Secretario de Hacienda.
Éste último, en diálogo con este medio, destacó haber alcanzado el acuerdo y señaló que “en este contexto complejo, resolver un conflicto es importante”.
Cabe recordar que en pos del acuerdo y previo a la etapa de Conciliación, se desarrollaron distintas medidas de fuerza que incluyeron el bloqueo de calles y la quema de maderas frente al edificio Municipal.