Referentes de la zona sur trabajaron en la implementación de las nuevas leyes provinciales para potenciar la inserción laboral y el programa Emplea Neuquén.

15 Abr 2026
    

Nuestra ciudad se convirtió en el epicentro de la planificación laboral de la zona sur con la realización de un nuevo encuentro regional de Oficinas de Empleo. La jornada, que tuvo lugar en las instalaciones de la oficina local ubicada en el barrio El Arenal, contó con la apertura del intendente Carlos Saloniti y fue encabezada por la subsecretaria de Promoción de Empleo y Formación Profesional de la provincia, Julieta Cuevas.

La actividad se enmarca en el programa provincial “Oficinas que suman, prestaciones con sentido”, una iniciativa que busca profesionalizar y fortalecer el rol de estas dependencias como nexo directo entre quienes buscan trabajo y las empresas que necesitan personal.


El nuevo marco legal: Emplea Neuquén y Kimun

El eje central del debate fue la puesta en marcha de la Ley N° 3499, que creó el Sistema Público de Empleo Neuquino (Emplea Neuquén). Esta normativa es el pilar de la gestión actual para mejorar la empleabilidad de personas desocupadas o que necesiten una reconversión laboral.

Asimismo, se profundizó en la Ley 3431, sancionada en abril de 2024, que dio vida al Programa Provincial de Entrenamiento y Certificación Laboral "Kimun". Este programa es una herramienta estratégica de intermediación estatal que vincula a la ciudadanía con el sector empleador privado y empresas públicas, garantizando que la formación recibida tenga un respaldo oficial y práctico.


Trabajo en red para la zona sur

Del encuentro participaron delegaciones de Villa La Angostura y Junín de los Andes, mientras que la representación de nuestra ciudad estuvo liderada por el subsecretario de Producción y Empleo, Ian Bruno Reparaz.

Durante las mesas de trabajo, los técnicos analizaron puntos críticos para el mercado laboral actual, tales como:

  • Orientación sociolaboral: Estandarización en el armado de CV y preparación para entrevistas.

  • Formación profesional: Diseño de capacitaciones basadas en la demanda real de cada localidad.

  • Intermediación laboral: Cómo mejorar el contacto con el sector privado para generar vacantes genuinas.

Este fortalecimiento regional busca que las oficinas de empleo dejen de ser meros centros de recepción de papeles para transformarse en verdaderas agencias de desarrollo humano y económico en la cordillera.