Será el sábado 17 de 16:30 a 19:00 Hs. en el Concejo Deliberante “Avances, obstáculos y monitoreo del Plan de Metas de la Dirección de Discapacidad”

15 Sep 2011
    

Dirigido a personas con discapacidad y a familiares con la participación especial de Alejandro Rojo Vivot

El objetivo de este 2º Cabildo Abierto es el de realizar el seguimiento del Plan de Metas propuesto por la Dirección de Discapacidad del Municipio de San Martín de los Andes con el objetivo de monitorear sus avances y obstáculos basados en el involucramiento activo de las personas con discapacidad y sus familias.

Este Plan de Metas sirve de modelo de esta herramienta que hoy jueves será tratada en sesión en el Concejo Deliberante para transformarse en Ordenanza para todas las áreas del Municipio.

Como se recordara, la Dirección de Discapacidad de la comuna presentó el plan de metas de dicha área que incluye objetivos a corto (6 meses), mediano (18 a 24 meses) y largo plazo (4 o 5 años), realizado a partir de la información recabada el pasado 1 de mayo, cuando se realizó el Cabildo Abierto para personas con discapacidad en la ciudad. 

Dentro de las metas a corto plazo se pueden mencionar el diseño de un plan estratégico municipal del área, la realización de la modalidad participativa denominada cabildo abierto que se de en forma cuatrimestral para personas con discapacidad y familiares para el monitoreo del plan;  la previsión presupuestaria de la Dirección de Discapacidad para año 2012 a fin de que se pueda cumplir con las metas establecidas y la adecuación de las normativas legislativas locales con las provinciales a fin de lograr el apoyo técnico y financiero de la provincia en la temática.

En cuanto a las metas a mediano y largo plazo, el plan estipula, entre otras cosas: Proponer un plan de promoción y prevención de discapacidad a través de campañas y de la creación de un centro de estimulación temprana para la atención de las poblaciones más vulnerables haciendo foco en niños de 0 a 3 años, promover la creación de diferentes alternativas laborales, proyectar una ciudad libre de barreras haciendo foco en los barrios, (plazas, veredas, escuelas, edificios públicos y turismo accesible). También menciona la realización de un diagnóstico local con información estadística precisa y trabajar a nivel local para resolver los actuales problemas en la entrega de los pasajes gratuitos que por ley tienen las personas con discapacidad en el transporte de larga distancia así como promover la difusión de leyes que protegen a este grupo de personas con discapacidad y avanzar en completar el cumplimiento del cupo del 4% de personas con discapacidad integradas en el ámbito público que actualmente se encuentra en el 1, 8%.