Trabajadores del casino en conflicto

La medida de fuerza fue tomada por trabajadores de Casino Magic de Neuquén Capital y San Martín de los Andes, quienes desde hace 2 años vienen negociando este convenio con la nueva concesión que, según explican, no los favorece, en cuánto al salario y los horarios de la jornada laboral.

Casino Club S.A. inició su propuesta de CCT ofreciendo el 21% de incremento sobre el salario básico correspondiente al 2010 siendo este un 50% menor al actual y sobre la base de una mayor jornada laboral – de 6,5 a 8 horas diarias.

“En este convenio somos 90 los trabajadores afectados, cobra lo mismo el que paga cuatro juegos que el que paga uno solo, como así también el que trabaja hace 25 años que el que está hace dos”, indicó uno de sus delegados, Ezequiel Vidal - y agregó - : “necesitamos este convenio para poder trabajar organizadamente y tener respaldo, queremos cobrar antigüedad, tener funciones específicas, francos y horarios fijos”.

Si bien la empresa no se niega a firmar un convenio, pretende acordar es un CCT sobre el sueldo de 2010, fecha cuando comenzaron a iniciarse los trámites, por tanto los empleados decidieron en ésta localidad como en Neuquén, realizar movilización  y asambleas permanentes hasta llegar a un mutuo acuerdo - explicaron representantes del SecNeR.

En tanto un grupo de trabajadores del casino local se presentó en el Concejo Deliberante para plantear la situación y solicitando el apoyo de los representantes del pueblo, entregando un escrito que detallando la dilación por parte de la empresa de finalizar el acuerdo del Convenio, siendo el último plazo fijado para marzo 2012.

En un documento presentado en el legislativo explican “con profunda desazón una vez más la realidad nos demostró que la empresa no tenía las mismas expectativas, y en los días finales del mes de marzo, la misma nos comunicó que no aplicaría el 21% de compensación en los básicos de los trabajadores por el cambio en la jornada, pero si se procedería al incremento de la jornada de trabajo, de esta manera pretenden obligarnos a trabajar más horas sin ningún tipo de compensación económica.”

“Hoy los trabajadores, frente a este desfavorable escenario, hemos decidido realizar medidas de protesta, que consisten en “trabajo distendido y quites de colaboración”, con asambleas y movilizaciones permanentes. Frente a esto, la empresa exhibiendo una prepotencia poco común, se ha atrincherado en su postura soberbia ya que se está sancionando indiscriminadamente, a todos los trabajadores afiliados a nuestro sindicato hayan o no participado de las protestas. Incluso, en Neuquén Capital, han trasladado personal de otros casinos de la firma que operan en otras provincias, para cubrir los puestos de trabajo de compañeros que están participando activamente de las protestas, no hallamos un ejemplo más alejado de la buena voluntad para mantener la paz social” explica el documento. 

Por último el S.E.C.Ne.R agradece a la comunidad la solidaridad brindada a los empleados del Casino el comprender y apoyar la situación por la que están atravesando actualmente, ya que la idea no es perjudicarlos sino obtener una buena modalidad de trabajo.