Casino: preven paritarias para el 9 de mayo

Luego de un mes trabajando de forma “distendida”, alrededor de 20 empleados del casino fueron suspendidos 3 días por parte de la empresa. Ahora cuentan con el apoyo y el resguardo del deliberante local, hasta el 9 de mayo, que comienzan de cero a negociar el convenio colectivo de trabajo.

29 Abr 2012

La suspensión a los trabajadores que realizaron medidas de protesta fue tomada por la empresa a través de carta a documento para cada empleado del sindicato (excepto los directivos), donde manifiestan los motivos de las participaciones a las asambleas y el desatento al trabajo, como argumento de castigo.

“El 18 de abril firmamos un acuerdo de paz social entre los trabajadores y la empresa, el día 19 levantamos la protesta del trabajo a desgano y el 20 recibimos la carta a documento con las suspensiones de 3 días”, explicó a Sanmartinadiario, María Piave, empleada afiliada al sindicato.

Luego del proyecto de comunicacion unanimemente aprobado en el legislativo local que reza: “con convicción de que a través de la generación de un espacio de diálogo amplio y valioso, se arribe a las soluciones que ambas partes pretendan, garantizando la fuente de trabajo de los empleados del Casino Magic”, los empleados del casino cuentan con el apoyo de los concejales quienes enviarán notas al gobierno, a la CGT, al casino y al sindicato para apurar la firma de convenio.

“Estamos muy agradecidos con los concejales que nos dan el apoyo que necesitamos para que podamos tener nuestro convenio colectivo de trabajo y podamos acceder legalmente a los francos, horarios fijos, remuneraciones y nos reconozcan la antigüedad laboral”, expresó María.

El próximo paso será esperar al 9 de mayo la reunión paritaria donde interviene el Ministerio de Trabajo, la empresa y el sindicato, para comenzar a negociar nuevamente desde cero el CCT requerido por los empleados desde hace dos años.