El Gobierno presentó a ATEN una nueva oferta salarial con IPC semestral y un bono de 350 mil pesos

El Gobierno provincial presentó este martes una nueva oferta salarial al gremio docente ATEN, en el marco de las mesas de negociación que buscan definir las condiciones para el año 2026. La reunión, encabezada por el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, y la ministra de Educación, Soledad Martínez, tuvo como eje una propuesta que combina la continuidad de las actualizaciones por Índice de Precios al Consumidor (IPC) con una suma fija extraordinaria.

Según se detalló, la oferta oficial para los trabajadores de la educación —que alcanza a los docentes de las escuelas de San Martín de los Andes y de toda la provincia— contempla un esquema de actualización semestral.

Los detalles de la propuesta

El Ejecutivo ofreció mantener el cálculo del IPC mediante un promedio ponderado: 50% del índice suministrado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y 50% del índice de precios al consumidor nacional (INDEC).

Las actualizaciones se aplicarían en dos tramos durante el primer semestre de 2026:

• Abril: Se aplicará la variación acumulada del IPC de enero, febrero y marzo de 2026.

• Julio: Se aplicará la variación acumulada del IPC de abril, mayo y junio de 2026.

Además, el Gobierno propuso el pago de una compensación extraordinaria, no remunerativa y no bonificable, de 350.000 pesos por cargo (tomando como referencia el cargo testigo de 25 horas semanales). Esta suma se abonaría en la segunda quincena de enero de 2026.

También se incluyó en el acta la actualización de los importes de las Asignaciones Familiares mediante el mismo cálculo de IPC ponderado.

Previsibilidad para el ciclo lectivo

El ministro Jorge Tobares destacó la voluntad de diálogo y el esfuerzo presupuestario para sostener el poder adquisitivo de los salarios estatales. “El objetivo es poder cerrar la pauta salarial con la suficiente anticipación para otorgar previsibilidad a las familias neuquinas y garantizar el normal inicio del ciclo lectivo”, señalaron desde el Ejecutivo.

La propuesta incluye el compromiso de volver a reunir la mesa de negociación durante el mes de junio de 2026 para definir la pauta del segundo semestre. Ahora, la oferta será analizada por las asambleas del gremio en las distintas seccionales, incluida la de nuestra ciudad, para definir su aceptación o rechazo.