Neuquén incorporó 103 nuevos profesionales de salud y San Martín de los Andes será uno de los destinos

El Gobierno de Neuquén oficializó la incorporación de 103 nuevos profesionales de la salud y disciplinas afines al sistema provincial de residencias, en una medida orientada a fortalecer la capacidad operativa y la calidad asistencial del Sistema Público Provincial de Salud. El ingreso se formalizó a través de un decreto firmado por el gobernador Rolando Figueroa.

Los nuevos residentes ya se encuentran en funciones: ingresaron formalmente a sus puestos desde el pasado 3 de agosto, luego de superar el correspondiente proceso de selección.

San Martín de los Andes, entre los destinos confirmados

Los profesionales fueron distribuidos en una red de centros de salud a lo largo de toda la provincia, buscando garantizar una cobertura sanitaria integral tanto en el ámbito intrahospitalario como extrahospitalario. Según el detalle oficial, los destinos incluyen:

• Región Sanitaria Confluencia: los hospitales Dr. Eduardo Castro Rendón, Bouquet Roldán y Plottier, y el centro de salud Villa Farrel.
• Regiones del interior: los hospitales de San Martín de los Andes, Junín de los Andes, Villa La Angostura, Cutral Co-Plaza Huincul, Zapala y Chos Malal.

Esto significa que el Hospital Ramón Carrillo de nuestra ciudad —junto con los nosocomios de Junín de los Andes y Villa La Angostura— sumará parte de este nuevo cuerpo de residentes, lo que representa un refuerzo directo para la atención sanitaria en la región de los Siete Lagos.

El impacto de la Ley 3.438 en las condiciones laborales

El ingreso de este nuevo contingente fue posible gracias a la plena aplicación de la Ley 3.438, una normativa impulsada por el gobernador Figueroa para convertir a las residencias médicas en una verdadera política de Estado.

La norma introdujo cambios de fondo en las condiciones laborales y formativas de los residentes, entre los que se destacan:

• La implementación de incentivos geográficos y adicionales por especialidades críticas, que mejoran la retribución económica.
• El pago de un adicional por guardias de formación, tareas que anteriormente no eran remuneradas.
• La reducción de la carga horaria semanal máxima, limitando la duración de la guardia activa a un máximo de 12 horas (antes llegaba a las 24 horas).
• La ampliación de los equipos docentes con horario protegido, para garantizar la calidad de la formación profesional.

Compromiso con la salud pública

Desde el Gobierno provincial remarcaron que la formación de especialistas dentro del sistema público es una política central para Neuquén, orientada no solo a capacitar al talento humano, sino también a asegurar el relevo generacional y el fortalecimiento de especialidades críticas en todo el territorio.

Con esta incorporación, la provincia reafirma su compromiso con la prevención, protección y recuperación de la salud integral, brindando a los nuevos residentes un entorno laboral digno y herramientas para su desarrollo profesional continuo.