Salud suma nueve profesionales a los hospitales neuquinos

El Gobierno de la Provincia del Neuquén, a través del Ministerio de Salud, formalizó la incorporación de nueve nuevos profesionales médicos destinados a fortalecer la atención en hospitales estratégicos de la capital, la zona norte, el área petrolera y la zona sur. Estas designaciones, oficializadas mediante resoluciones firmadas por el ministro Martín Regueiro, forman parte de un plan continuo de refuerzo que ya sumó otras 16 incorporaciones durante el pasado mes de marzo.

El objetivo central de esta medida es cubrir vacantes críticas generadas por jubilaciones y renuncias, asegurando la continuidad de las prestaciones en especialidades clave y garantizando el derecho a la salud en todo el territorio provincial.

Refuerzo para San Martín de los Andes

Para nuestra comunidad, la noticia tiene un impacto directo: el Hospital Dr. Ramón Carrillo (perteneciente a la Región Sanitaria de los Lagos del Sur) contará con la incorporación de dos nuevos profesionales. Se trata de la Dra. Julia Giménez Palacios y el Dr. Lucas Andrés Macagno, quienes se suman al equipo médico local para fortalecer la capacidad de respuesta del nosocomio.

Distribución en el resto de la provincia

La distribución de los siete profesionales restantes se realizó bajo un criterio de necesidad territorial:

• Hospital Castro Rendón (Neuquén Capital): Se incorporaron las doctoras Daniela Florencia Agüero, Yamila Nadia Itatí Basilotta Marquez y Cecilia Inés Podbersich.

• Hospital Chos Malal “Dr. Gregorio Álvarez” (Zona Norte): Se sumaron las médicas Cynthia Chernicoff y Tamara Edit Riera Torres.

• Hospital Añelo “Dr. Artemio Rubén Bautista” (Vaca Muerta): Se designó al Dr. Gavin Lionel Braye para reforzar el área petrolera.

Estabilidad y Regularización

Un punto fundamental de estas resoluciones es que los profesionales pasan a formar parte de la planta permanente en período de prueba. Esto no solo garantiza la estabilidad laboral del recurso humano, sino que también permite que médicos que ya conocen la realidad de sus comunidades puedan proyectar su carrera dentro del sistema público, asegurando un servicio de salud más sólido y con arraigo local.

Desde la cartera sanitaria destacaron que estas acciones son parte de una estrategia integral para consolidar los equipos médicos en puntos sensibles de la provincia, priorizando la equidad en la distribución del talento humano calificado.