Desde el ejecutivo municipal, habida cuenta de que en las dos audiencias conciliatorias no se arribó a un acuerdo, solicitó por nota formal, se dicte la conciliación obligatoria, y denuncia al gremio ATE de un “paro encubierto” que genera riesgo sanitario a la comunidad.

05 Dic 2012
    

El ejecutivo municipal envió, en la tarde de ayer, un documento a la Subsecretaría de Trabajo en la que le solicita dicte la Conciliación Obligatoria y retrotraiga la situación a la instancia previa al conflicto levantándose las medidas de acción directa adoptadas por ATE.

La misiva dirigida a Lilian Tejerina, de la inspectoría zonal de la Secretaría de Trabajo del Neuquén, solicita “que en razón de no haberse arribado a un acuerdo (…), dicte la conciliación obligatoria en los términos de la ley 1625.”

El escrito denuncia la realización de un “paro encubierto” en la figura de “asamblea permanente” por parte de los empleados munoicipales afiliados al gremio, “que en los hechos implica que los trabajadores no prestan el servicio, ni ponen a disposición del trabajador su fuerza de trabajo” y que representa “un riesgo sanitario cierto y actual para la comunidad de San Martín de los Andes, puesto que en razón de la medida adoptada por ATE no se realiza la recolección de residuos domiciliarios (…) e incluso se impide que se cumpla con un cronograma de emergencia.”

Por lo expuesto es que el Ejecutivo Municipal exhorta a la Subsecretaría de Trabajo a dictar la instancia de conciliación obligatoria para que cesen las medidas de fuerza y se puedan brindar los servicios públicos básicos y se comience a discutir el reclamo salarial en el marco del Convenio colectivo de trabajo.