Los trabajadores recibirán un aumento en la asignación prevista en el artículo 8 de la ley 2350 de remuneraciones del Poder Judicial. Será un incremento a pagar en tres cuotas en los meses de mayo, junio y septiembre.

26 Abr 2014
    

La propuesta de aumento salarial del 25%, a pagar en tres cuotas en los meses de mayo, junio y septiembre, formulada por el Tribunal Superior de Justicia al gremio que representa a los empleados judiciales de Neuquén, SEJUN, fue finalmente aceptada, después de algunos días de resistencia y continuidad de las negociaciones.

Los trabajadores recibirán un aumento en la asignación prevista en el artículo 8 de la ley 2350 de remuneraciones del Poder Judicial.

La suba es de 450 pesos para las categorías más altas y de 600 para las más bajas, sin que se incluya en el acuerdo a magistrados y funcionarios judiciales.

 

 

 

Fuente: diaramenteneuquen.com